鎮江市服務分公司保安隊員考核規定
為了加強保安隊伍管理，不斷提高保安隊伍整體素質和保安形象、完善隊伍建設，增強服務觀念和服務意識，嚴肅隊伍紀律，經公司研究決定，現對保安隊員的勞動紀律、工作態度、服務質量、隊容隊紀、內務衛生等日常各項規章制度實行考勤、考核規定如下：
一、工作規范考核
1、上崗執勤時精神不佳，打盹，立崗時袖手、抽煙，或與無關人員閑聊，違反其中一項扣30元。
2、執勤時看書、看報，聽音樂、玩游戲，違反其中一項扣30元。
3、執勤時亂打電話或用公用單位電話閑聊，扣50元（并承擔超額電話費）。
4、上班時睡覺，發現一次扣60元，二次扣80元，一月中連續三次以上扣200元，嚴重失職，使聘用單位造成經濟損失，扣發當月工資，并停職檢查，待崗培訓。
5、不按時、認真填寫執勤記錄，記錄工作情況弄虛作假，扣30元。
6、執勤時不按規定敬禮，不使用文明用語，執勤中態度粗暴，并引發客戶爭吵，造成不良影響，違反其中一項扣50元。
二、隊容隊紀考核
1、上崗執勤不按規定著裝，不佩戴上崗證，風衣扣不扣，制服不及時清洗，不安規定佩戴領帶，隊便服混穿，鞋子不潔，違反其中一項扣30元。
2、立崗執勤時不戴帽子，或歪戴帽子、敞懷、卷袖、卷褲腿，違反其中一項扣30元。
3、不得留長發，蓄胡須，留長指甲，佩戴各類首飾，違反其中一項扣30元。女保安上班不得濃妝艷抹，影響女保安形象。
三、勞動紀律考核
1、上崗執勤時不得遲到、早退，遲到、早退、串崗半小時以內扣40元，半小時以上按半天曠工計算，扣一天半工資及當月獎金，曠工一天扣三天工資及當月獎金。
2、值班時脫崗半小時以上或造成崗位無人上班，被聘用單位投訴，扣200元。造成經濟損失的，扣發當月工資。
3、不按公司和聘用單位要求執勤，工作不認真負責，造成聘用單位貨物損失，扣200元；造成重大損失，并隱瞞不報，除扣當月獎金與工資外，將追究其法律責任。
4、不能自覺遵守公司各項規章制度，或因工作需要，不服從工作安排，態度惡劣，扣100元，并責令停職檢查，作待崗處理。
5、未經公司批準、私自開車，以及無證駕駛機動車，發現一次，扣當月工資。兩次以上，給予除名。如因私自開車造成的一切后果，將由當事人承擔一切責任。
6、違反公安部“五條禁令”及江蘇省保安聯防輔助人員“七條禁令”，將依據禁令處理，扣發當月工資，并給予除名。
7、在執勤時，接班人未來接班，本班執勤人不得離開崗位，如若離開崗位造成無人值班，扣雙方100元，若離崗無人值班，造成聘用單位財產損失，將根據責任大小扣發獎金及工資，并追究其法律責任。
8、無故曠工累計三天以上，按自動離職處理，并停發當月工資。
9、嚴重損害公司形象和利益，利用工作之便“吃、拿、卡、要”，違反其中一項扣100元。
四、內務衛生考核
1、當班人員應保證工作場所宿舍內務衛生良好，無異味、無煙頭、無痰跡、各類生活用品應擺放整齊、值班記錄保持整潔并登記清楚，其中一項未做到扣30元；
2、未經公司同意，不得私自做主留宿親友和被公司解雇的保安隊員，特別是異性人員，一經發現扣罰60元。
3、按規定無故不參加備勤，集體住宿整夜不歸，休息不向分隊請銷假或超假（正常休息除外），除扣罰40元并按曠工處理，無特殊情況未經分隊長以上人員同意，無故不參加公司、大隊、中隊、分隊會議的扣罰50元。
4、在聘用單位禁煙區吸煙扣100元，亂扔煙頭造成聘用單位經濟損失，除扣當月工資外，將承擔由吸煙造成的損失。
五、凡違反以上條款，除按規定處理外，情節嚴重的將從重處理，直至除名。
六、本規定解釋權在服務分公司。
鎮江市保安服務公司
